为更好地开展事情，，，，，
，使新员工熟悉公司概况，，，，，
，增添新员工的归属感，，，，，
，7月16日至17日，，，，，
，公司划分组织两场新员工培训。。。各部分起劲响应、大力支持，，，，，
，共计60人加入。。。

       第一场培训主要由财务部、房务部、工程部的新员工加入，，，，，
，第二场培训则主要针对餐厅两个团队的新进员工。。。培训划分涵盖了公司先容、制度先容、企业文化、职业素养、微笑礼仪以及相关岗位的专项知识。。。在授课时代，，，，，
，各人专心听讲，，，，，
，认真做条记。。。为活跃气氛，，，，，
，提升培训效果，，，，，
，培训者与参训职员睁开了互动，，，，，
，以随堂问答的方式磨练当堂培训的情形，，，，，
，同时以情景模拟的形式与参训职员举行互动演练。。。

       会后，，，，，
，公司组织参训职员填写培训反馈表，，，，，
，对本次培训及后期培训可拓展的偏向举行了建议。。。各人一致体现，，，，，
，此次培训具有很是强的系统性、针对性和实效性，，，，，
，为快速相识公司、树立起劲的服务理念涤讪了基础。。。同时，，，，，
，参训职员们希望多举行一些类似的培训。。。

止园饭馆行政办  乔乔