6月26日，
，，，，易彩堂官网集团天酬建设公司开展中层干部竞聘面试。。。本次竞聘面试分为个人演讲及现场答辩两个环节，
，，，，招聘向导小组凭证竞聘职员的综合体现举行现场打分。。。

个人演讲环节，
，，，，竞聘职员对自己的基本情形、事情效果和未来妄想等举行叙述。。。现场答辩环节，
，，，，向导小组连系现场演讲，
，，，，从专业手艺和治理能力两个方面提出针对性问题，
，，，，竞聘职员举行逐一作答。。。通过本次果真竞聘，
，，，，为公司要害岗位选拔出素质能力过硬的实干人才，
，，，，优化了公司中层干步队伍结构、为提升公司整体效能注入了新的人才活力。。。

下一步，
，，，，公司将一连完善“干部能上能下、职员能进能出、收入能增能减”的选人、用人、育人、留人机制，
，，，，一直拓宽内部竞争渠道，
，，，，为想做事、能做事的优异人才搭建展示自我的平台，
，，，，充分引发员工做事创业的内生动力，
，，，，切实推动公司人才步队建设再上新台阶。。。

天酬建设公司