10月25日上午
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，易通公司召开2021年三季年度谋划事情会
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，公司谋划班子成员、各部分分公司主要认真人加入。；；；；＞刍嵊筛弊芩纠砺碛轮鞒。。       

会上
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，财务部首先转达了公司及各营业部分、分公司三季度谋划指标完成情形。。随后各营业部分分公司围绕三季度的谋划目的完成情形、重点和专项使命完成情形、保存的问题和缺乏以及四序度的事情妄想等方面举行了汇报。。各分管副总划分举行了点评。。

随后
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，刘晓平总司理就三季度的谋划事情、目的使命完成情形以及面临的形势等举行了剖析
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，并就四序度的安排做了安排。。

他体现
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，面临人力资源行业的快速生长、人工本钱的一连攀升以及目今疫情的一连影响
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，公司上下要凭证集团公司“牢靠存量、争取增量”的要求
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，一要紧盯年度目的使命、深挖客户需求、加大市场开拓力度、确保完成年度谋划目的使命。。二要夯实基础治理
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，起劲推动营业治理信息化系统开发
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，完善“十四五”妄想方案
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，建设健全种种制度、标准和规范
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，强化内部管控
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，为谋划生长提供顽强包管。。三要高度重视清静生产和疫情防控事情
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，做到实时安排安排、实时排查化解、实时反馈信息
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，筑牢清静生产和疫情防控防线。。四要提前做好年终总结
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，做好明年的谋划妄想
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，一连推动夯实基础、补齐短板、转型升级实现高质量生长。。

最后
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，刘晓平要求公司谋划治理团队提高政治站位
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，解放头脑、勇于继续
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，坚定信心、攻坚克难
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，坚持问题导向、目的导向和效果导向
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，刷新立异、再接再厉
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，奋力完玉成年目的使命
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，确保十四五开好局起好步
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，开立异时势
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，实现新突破。。

易通人力