为进一步增强陕海投干步队伍头脑作风建设，
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，提振做事创业的精气神，
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，营造务实高效、清廉守纪的事情气氛，
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，克日公司纪委连系《陕西外洋投资生长有限公司干部员工谈心谈话制度》和《陕西外洋投资生长股份有限公司作风纪律整理治理实验方案》的详细要求,近期在公司内开展“谈心谈话”活动。。
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       活动前，
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，公司纪委制作了《谈心谈话纪录表》，
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，该表由谈心谈话目的、谈心谈话主要内容、提出的意见或建议、谈心谈话体会和对相关问题熟悉或整改步伐等内容组成。。
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       公司党委书记丁永忠同志带动划分与公司班子成员举行谈心谈话，
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，重点围绕党风廉政建设、主职主责、生涯学习等内容谈目今事情开展的思绪；；；；；；在履职中遇到的问题疑心，
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，对海投向类金融生长的合理化建议；；；；；；谈业余活动情形，
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，八小时之外是否违反划定加入了与自己身份不相当的社会活动情形等。。
。。。并凭证谈话工具现真相形给予了相关意见建议，
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，资助谈话工具认清自身问题，
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，提升自身能力。。
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       班子成员划分连系各自分管的事情，
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，驻足事情责任目的和职能要求，
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，就提出的相关方面问题制订了下一步的整改步伐。。
。。。同时，
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，公司班子成员与部分认真人、部分认真人与部分员工也相继开展了谈心谈话活动，
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，本次活动共计举行了20人次的“一对一”谈心谈话。。
。。。其中我司对外助助部分认真人通过视频方式联系外洋员工也举行了此项谈心谈话活动。。
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       谈心谈话是落实监视执纪第一种形态，
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，通过本次谈心谈话活动的开展，
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，公司党委进一步掌握了党员干部的头脑动态，
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，并有针对性地提供关爱教育、调理疏导，
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，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。。
。。。下一步，
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，公司将凭证多种形式谈话、要害问题谈透的要求继续开展活动，
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，力争通过谈心谈话活动让党员干部头脑熟悉统一，
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，事情偏向明确，
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，形成事情协力。。
。。。为推动陕海投谋划生长，
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，提升干部综合素质提供有力的支持和包管。。
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(陕海投   王宁）