2017年4月20日下昼，，深圳长安集团在3楼聚会室举行下层治理主关连列培训第一课
。。
。。。公司领班、部长及二线员工共计27人加入培训，，培训主题为《下层治理职员必备的五项素质》
。。
。。。
       强化员工教育培训、增进培训事情规范化治理是今年长安集团的重点事情之一
。。
。。。治理主干作为公司生长的中坚实力，，提升其个人素养和治理水平尤为主要，，为此就需要一直加大培训力度，，增添培训频次
。。
。。。

       培训课由长安集团纪委书记、工会主席韩健主讲
。。
。。。培训以生动的故事和案例为主线，，着重从服务态度、营业手艺、治理水平、相同能力及团队精神五个维度解说了旅馆下层治理职员的必备素质，，划分用“好、精、高、强、优”五个字高度概括及详细叙述了五项素质的主要内在，，并细密连系事情现实，，有的放矢地查找治理主干在相同协协调团队建设方面保存的差别与缺乏，，切实解决下层治理中保存的问题与短板
。。
。。。
       培训深入浅出、语言生动、案例富厚，，具有较高的理论深度和较强的操作价值
。。
。。。参训职员受益非浅，，纷纷体现：培训明晰了自已的角色定位及治理目的，，将一直提升自身素质，，切实提高治理水平，，做推动公司一直追赶逾越的强有力的执行者
。。
。。。

 

 

（深圳长安 张景杰）