2月6日，，易通人力公司党委召开2017年度向导班子民主生涯会。
。。。；＞刍嵊梢淄ü镜澄榧恰⒍鲁ぐ笾鞒郑，集团公司党委委员、纪委书记蒙晓记、集团公司机关党委书记、组织部部长、人力资源部部长邵安玲莅临指导，，向导班子成员加入聚会。
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       公司党委对本次民主生涯会高度重视，，会前制订了聚会实验方案，，举行了充分准备，，通过全心组织学习、认真开展钻研、普遍征求意见、深入开展谈心谈话、认真撰写比照检查质料，，切实找出了保存的问题，，并制订了切实可行的整改步伐，，为开好此次专题民主生涯会打下了优异基础。
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       会上，，公司党委书记艾斌代表向导班子带动举行比照检查讲话。
。。。。随后，，班子成员聚焦“六个重点”依次举行个人比照检查，，深刻剖析保存的问题及泉源，，切实提出了整改步伐和起劲偏向。
。。。。班子成员自我品评坚持把自己摆进去，，把自身保存的问题讲清晰，，把问题泉源讲透彻，，把整改步伐讲详细，，做到襟怀坦率、见人见事，，不搞遮遮掩掩、寻常而谈，，切实做到对症下药、不走过场
。。。。，抵达了统一头脑、凝聚实力、明确偏向的目的。
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       听取各人的讲话后，，邵安玲和蒙晓记划分做了点评。
。。。。邵安玲指出，，易通党委此次民主生涯会会前准备充分，，质料规范，，主题鲜明，，查摆问题准确，，剖析问题泉源透彻，，品评与自我品评开展到位，，整改步伐较为务实，，起到了很好树模的作用；；班子成员之间品评与自我品评坦诚，，但品评意见不详细；；比照检查质料中，，对所征集到的意见建议没有分类汇总。
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       蒙晓记首先对易通公司党委向导班子专题民主生涯会给予了高度评价，，他以为易通党委高度重视，，会前准备充分，，聚会严肃认真，，品评与自我品评着实深刻，，增进了班子建设。
。。。。同时提出了建议，，一是增强学习，，提高政治站位。
。。。。二是施展好党委作用，，落实好“两个责任”。
。。。。三是突出问题导向，，增强问题整改。
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       最后，，艾斌做了亮相讲话，，要求班子成员以这次民主生涯会为契机，，进一步统一头脑，，认真抓好整改落实，，形成协力，，为周全完成2018年各项事情使命，，扑下身子，，扎实事情，，不忘初心、切记使命，，把党的十九大确定的目的使命落到实处，，奋力实现公司“追赶逾越”生长目的。
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（易通公司）