克日
，，，，，，《陕西省外经贸实业集团有限公司员工赏罚步伐》正式出台。。。。。该《步伐》是经集团党委会研究
，，，，，，本部职工代表聚会审议通过
，，，，，，连系公司的现真相形研究制订的
，，，，，，划分就员工给予奖励和惩办的标准作了明确划定
，，，，，，是赏罚员工行为的主要依据。。。。。

       该《步伐》适用于集团公司本部（集团机关、各分公司、事业部
，，，，，，以下简称单位）的全体员工
，，，，，，要求下属公司参照执行。。。。。《步伐》对一般员工和向导干部的赏罚标准上执行一个标准
，，，，，，体现了制度眼前人人一律的原则。。。。。

      《步伐》一文中
，，，，，，关于奖励制度
，，，，，，凭证其员工现实体现和业绩
，，，，，，设置了转达表扬、先进个人、特殊孝顺奖及其他奖励项目
，，，，，，其中第十条指出：员工在事情中有重大立异、孝顺的给予声誉称呼的同时
，，，，，，一次性给予5-10万元人民币的奖励；；；；奖励步伐中还特殊指出
，，，，，，。。。。。ú浚┘痘蚬壹督崩钅
，，，，，，按有关划定执行。。。。。关于惩办制度
，，，，，， 连系企业现实
，，，，，，设置了口头忠言、转达品评、忠言、记过、记大过、降级、免职、留用观察息争除劳动条约9种处分
，，，，，，其中第二十三条
，，，，，，对居心、失职、事情过失等情形下造成单位经济损失的情形
，，，，，，作了明确划定
，，，，，，事情过失造成直接经济损失2万元以下或间接损失10万元以下的直接责任人忠言处分；；；；造成直接经济损失100万元以上或间接经济损失500万元以上的
，，，，，，给予直接责任人扫除劳动条约处分
，，，，，，其他相关责任人记大过处分。。。。。

      《步伐》分为总则、奖励、奖励执行的相关划定、惩办、惩办执行的相关划定、附则六章
，，，，，，共四十二条
，，，，，，于2015年12月22日正式公布执行。。。。。

       该《步伐》的制订执行
，，，，，，是进一步提升企业生长和细腻化治理水平的一项主要行动
，，，，，，是规范职工从业行为
，，，，，，维护治理秩序
，，，，，，包管集团公司康健生长的有力制度包管
，，，，，，为增进集团公司生长战略的更好实验、生长目的的更快实现夯实了基础。。。。。