为规范公司员工行为和培育优异的员工职业品德规范，，12月12日，，天酬公司召开了专题职工代表大会，，讨论和表决《员工赏罚治理步伐》。。天酬公司党支部书记、董事长李满星，，总司理、党支部副书记汪虹加入聚会，，应到职工代表13人，，实到职工代表12人。。

聚会由工会主席何立梅主持，，综合治理部副主任付晓华解说。；；嵘，，何立梅强调了《员工赏罚治理步伐》制订的目的和意义。。付晓华对《员工赏罚治理步伐》举行了详细的先容息争读，，重点对奖励条件、程序及标准，，违规行为体现情形、惩办划定及程序等举行了阐释，，同时连系公司现真相形举行案例说明。。本次制度制订旨在使公司奖罚更明确，，以奖激励、以罚警示，，进一步规范员工行为，，强化公司治理，，健全公司制度，，深化了“三项制度”刷新。；；嵘，，列位职工代表各抒己见、充分讨论，，经由修改后，，接纳无记名投票方式举行了表决并全票通过。。

董事长李满星作总结性讲话：《员工赏罚治理步伐》目的是为了更好地调动宽大职工的起劲性和创立性，，形成正向的激励导向机制。。公司凭证“三项制度”刷新要求，，相继制订了相关制度，，要通过制度的制订、宣贯、执行，，一直举行完善，，强化公司治理。。公司将连系集团二次创业精神，，一直增强职员招聘、作育及治理。。希望在以后的事情中，，列位职工代表能以高度的主人翁意识认真推行职责，，准确行使民主权力，，一直提高加入企业治理的能力，，为企业的刷新生长建言献策，，多转达企业生长想法，，为公司高质量生长起劲奋斗。。

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