为增强党员干部遵纪遵法教育，，强化廉政意识和纲纪看法，，筑牢拒腐防变的头脑品德防线，，做到“驻足教育、着眼提防、关口前移”。。。1月26日上午，，长安集团党委委员、纪委书记李磊组织新提升的6名中层干部在长安大厦3楼聚会室举行任前廉政谈话及廉政知识测试。。。

会上，，李磊指出,开展任前廉政谈话是选拔任用干部的必经程序，，是党风廉政教育的主要载体，，是党内监视的一种主要方式，，是在各人走上新岗位前“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”、牢牢清廉之弦，，体现了组织对干部的教育、提醒和关爱。。。他对拟提任的干部提出四点要求：一是政治上从严，，真正做到坚决坚定，，对标看齐不偏向。。。二是学习上从严，，真正做到常学深学，，头脑苏醒不迷路。。。三是自律上从严，，真正做到慎独慎微，，站稳脚跟不失足。。。四是履职上从严，，真正做到担责尽责，，甩开膀子不懈怠。。。

谈话会后，，对新任干部举行了任前廉政考试并签署了廉政允许书，，通过以考促学、以学促廉的方式，，提高干部的清廉意识，，筑牢拒腐防变的头脑品德防线，，将清廉自律内化于心、外化于行，，真正做到筑牢防线、不踩红线、守住底线。。。

通过任前廉政谈话，，履新干部进一步增强了对岗位职责定位和党风廉政建设的熟悉，，纷纷亮相将不辜负组织的信任与作育，，不忘初心、切记使命，，在新的事情岗位上作出新的效果，，争做忠诚清洁继续的党员干部。。。

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